Стратегическая HR сессия

Зарегистрироваться

программа конференции

subscribe to simple motion on youtube

Зарегистрироваться

очно

сессия HRD

Стратегическая

Москва | 28 января 2025

для Резидентов HR-сообщества «Как делать»

бесплатно

subscribe to simple motion on youtube

Зарегистрироваться

очно

сессия HRD

Стратегическая

Москва | 28 января 2025

для Резидентов HR-сообщества «Как делать»

бесплатно

диалоги лидеров

Мультиформаты

Определим вызовы и решения 2025

Подведём итоги 2024

брейнштормы

+

HR Talks

доклады

+

Оценка перспектив 2025 в России

Настроим HR-компас

Подбор и удержание — два ключевых фокуса

Бизнес на стороне HR

Обзор ситуации со всех сторон

мнение и опыт HRD компаний из разных отраслей и масштабов

тренды и ландшафты от экспертов-практиков по разным HR-направлениям

видение СЕО и собственников бизнеса

Чтобы первыми получить полную программу стратегической HR-сессии

зарегистрируйтесь на событие!

Зарегистрироваться

Количество бесплатных билетов ограничено

для HRD, CEO и руководителей HR-направлений

Спикеры

Директор по персоналу

Дарья Демина

HRD Экосистемы В2С

Светлана Ширыбанова

Директор по управлению талантами

Светлана Томилова

Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу

Галина Чернова

Директор по персоналу

Мария Ермак

Вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам

Анастасия Родина

Генеральный директор, бизнес-антрополог, эксперт по вовлеченности управленческих команд

Юлия Пархоменко

Галина Лебедова

Руководитель B2B направления Яндекс Практикум

Коммерческий директор

Максим Корниенко

Максим Лебедев

Эксперт по организационному развитию

Менеджер по продуктовому маркетингу

Марианна Нечетова

Александра Селютина

Управляющий партнер ГК ЕВМ,
Руководитель направления
«Деловые игры»,
эксперт в области игрового обучения

Татьяна Волина

Руководитель
направления Ритейл hh.ru

Директор Дирекции по работе с персоналом и организационному развитию

Андрей Кулаковский

Заместитель генерального директора по корпоративному управлению

Павел Кровяков

Будущее HR

важных составляющих

4

новые модели талантов

непрерывное обучение

гибкость

3. Как мы используем возможности

материальные и нематериальные мотиваторы

новые инструменты и технологии

смыслы и ценности для разных аудиторий

4. Что нам нужно

Определим, каким оно будет, вместе

рабочие процессы

форматы работы

отношения с клиентами

1. Как мы работаем

влияние на общество

корпоративная культура

вдохновляющее лидерство

2. Как мы руководим

программа конференции

13:00 – 13:45

Регистрация участников. Велком кофе

13:45 – 14:00

Открытие конференции. Знакомство участников

14:00 – 14:15

Обзор рынка. Статистика HeadHunter

14:15 – 15:15

Ландшафт рынка глазами HRD

Дарья Демина, директор по персоналу, Ашан Ритейл Россия
Светлана Томилова, директор по управлению талантами, ИЛИМ
Светлана Ширыбанова, HRD Экосистемы В2С, Сбер
Мария Ермак, директор по персоналу, Воздушные Ворота Северной Столицы

15:15 – 16:15

Ландшафт рынка от провайдеров

Стратегирование: Максим Лебедев, эксперт по организационному развитию, T&D Technologies
Корпоративная культура: Юлия Пархоменко, генеральный директор, БИЗТРЕЙН
Корпоративное обучение: Галина Лебедова, руководитель B2B направления, Яндекс Практикум
Бизнес-игры: Александра Селютина, управляющий партнер, ГК ЕВМ
HR-цифровизация: Марианна Нечетова, менеджер по продуктовому маркетингу, NEON
Автоматизация подбора: Максим Корниенко, коммерческий директор, НОТА ЮНИОН

16:15 – 16:45

Кофе-брейк

16:45 – 17:45

Ландшафт рынка глазами HRD

Анастасия Родина, вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам, Группа «Эталон»
Галина Чернова, заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу, ТМХ - Энергетические Решения
Павел Кровяков, заместитель генерального директора по корпоративному управлению, Мантера Групп
Андрей Кулаковский, HRD, Generium

17:45 – 19:30

Работа в группах, проектирование HR-стратегий на 2025 год

19:30 – 21:00

Нетворкинг с шампанским

Directum

Ольга Лебедева

Event-менеджер

Понимаю

Сулейман Ситдиков

Отлично организованное мероприятие. Хорошая программа. Отличный сбалансированный пул HRD

Платформа корпоративного благополучия

Я хотела бы поблагодарить за приглашение на мероприятие. Мне очень понравилось. Было сжато и емко. В отсутствие времени, это очень важно ❤️

Первое, что отметили наши коллеги – это доверительная атмосфера мероприятия, где все знают друг друга в лицо. Аудитория действительно заинтересована в обмене опытом, все слушают доклады с большим вниманием. Также отметили удачное совмещение формальной стратегической сессии с неформальной частью, идеальной для нетворкинга.
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂

HeadHunter

Марина Мягкова

Менеджер по партнерским проектам и мероприятиям

Мероприятие отличное! Правильный уровень участников – много HRD крупных компаний, во всяком случае среди выступающих. Достаточно много людей в зале и еще наверное десятки на трансляции. Хочется больше таких!

Мероприятие очень понравилось. Максимально содержательно, продуктивно. Много общения и контактов.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили
нашу компанию.

Saby HRM

ТМХ – Энергетические Решения

Спасибо за приглашение! Мне понравилось!!! Надеюсь, не только мне. Формат у вас реально классный!
Вы молодцы!

От лица команды благодарим за мероприятие, сейчас провели ретро, участники получили приятное впечатление! Отдельное спасибо за упоминание Neon HRM на протяжении всего события.

NEON

Благодарю вас за приглашение. Классное мероприятие, отличные спикеры, крутая организация, очень вкусная еда. Все очень понравилось
Приглашайте ещё, с радостью приму участие в ваших мероприятиях.

Dostavista.ru

Марина Тиунова

Руководитель отдела персонала

Воздушные Ворота Северной Столицы

Галина Чернова

Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу

Директор
по персоналу

Мария Ермак

HRD

Марина Петрова

Группа компаний РИКОД

Спасибо за отлично и профессионально организованную стратегическую сессию! Уезжаю в Санкт-Петербург с новой информацией и незабываемыми эмоциями. На многие стандартные вопросы сегодня удалось взглянуть под другим углом, наметить новые векторы развития на 2025 год для себя и компании. Вы такие классные!

Самолет

Александр Канивец

Впечатления, в целом, неплохие – я для себя за этот год понял, что большая часть HR мероприятий отраслевых, к сожалению, не интересны – все зависит от конкретной панели спикеров/обсуждений, которые задают уровень. У вас было хорошо.

Директор по организационному развитию и цифровой трансформации

Отзывы коллег

Самолет

Александр Канивец

Впечатления, в целом, неплохие – я для себя за этот год понял, что большая часть HR мероприятий отраслевых, к сожалению, не интересны – все зависит от конкретной панели спикеров/обсуждений, которые задают уровень. У вас было хорошо.

Директор по организационному развитию и цифровой трансформации

Directum

Ольга Лебедева

Event-менеджер

Первое, что отметили наши коллеги – это доверительная атмосфера мероприятия, где все знают друг друга в лицо. Аудитория действительно заинтересована в обмене опытом, все слушают доклады с большим вниманием. Также отметили удачное совмещение формальной стратегической сессии с неформальной частью, идеальной для нетворкинга.
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂

HeadHunter

Марина Мягкова

Менеджер по партнерским проектам и мероприятиям

Мероприятие отличное! Правильный уровень участников – много HRD крупных компаний, во всяком случае среди выступающих. Достаточно много людей в зале и еще наверное десятки на трансляции. Хочется больше таких!

Понимаю

Сулейман Ситдиков

Отлично организованное мероприятие. Хорошая программа. Отличный сбалансированный пул HRD

Платформа корпоративного благополучия

Я хотела бы поблагодарить за приглашение на мероприятие. Мне очень понравилось. Было сжато и емко. В отсутствие времени, это очень важно ❤️

Dostavista.ru

Марина Тиунова

Руководитель отдела персонала

Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу

Галина Чернова

ТМХ – Энергетические Решения

Спасибо за приглашение! Мне понравилось!!! Надеюсь, не только мне. Формат у вас реально классный! Вы молодцы!

Благодарю вас за приглашение. Классное мероприятие. Отличные спикеры. Крутая организация. Очень вкусная еда. Все очень понравилось. Приглашайте ещё, с радостью приму участие в ваших мероприятиях.

Воздушные Ворота Северной Столицы

Мария Ермак

Директор по персоналу

Спасибо за отлично и профессионально организованную стратегическую сессию! Уезжаю в Санкт-Петербург с новой информацией и незабываемыми эмоциями. На многие стандартные вопросы сегодня удалось взглянуть под другим углом, наметить новые векторы развития на 2025 год для себя и компании. Вы такие классные!

Группа компаний РИКОД

Марина Петрова

HRD

Группа компаний РИКОД

Мероприятие очень понравилось. Максимально содержательно, продуктивно. Много общения и контактов.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили нашу компанию.

От лица команды благодарим за мероприятие, сейчас провели ретро, участники получили приятное впечатление! Отдельное спасибо за упоминание Neon HRM на протяжении всего события.

NEON

Отзывы коллег

организаторы события

«Как делать» — открытое HR-сообщество с 17-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня, объединяющее HR-лидеров компаний разных масштабов и отраслей со всей страны. Основная диджитал платформа сообщества — HRnet — источник разнообразного HR-контента

Лидеры комьюнити — более 80 компаний-резидентов топ-уровня, которые регулярно участвуют в самых масштабных ежегодных событиях сообщества: Глобальном HR-форуме Персонал Экспо в Москве и Санкт-Петербурге, Премии «Проверенные решения для HR», отраслевых конференция PRO Обучение и PRO Производство, а также в закрытых референс-визитах к HR-командам

Партнёры стратегической сессии HRD