subscribe to simple motion on youtube
очно
сессия HRD
Стратегическая
Москва | 28 января 2025
для Резидентов HR-сообщества «Как делать»
бесплатно
subscribe to simple motion on youtube
очно
сессия HRD
Стратегическая
Москва | 28 января 2025
для Резидентов HR-сообщества «Как делать»
бесплатно
диалоги лидеров
Мультиформаты
Определим вызовы и решения 2024
Подведём итоги 2023
доклады
брейнштормы
HR Talks
+
+
+
Оценка перспектив 2024 в России
Настроим HR-компас
Подбор и удержание — два ключевых фокуса
Бизнес на стороне HR
Обзор ситуации со всех сторон
  • мнение и опыт HRD компаний из разных отраслей и масштабов
  • тренды и ландшафты от экспертов-практиков по разным HR-направлениям
  • видение СЕО и собственников бизнеса
Чтобы первыми получить полную программу стратегической HR-сессии
зарегистрируйтесь на событие!
Количество бесплатных билетов ограничено
для HRD, CEO и руководителей HR-направлений
Опытом поделятся
HR-директор МТС Диджитал
Лия Королева
Глобальный директор по персоналу ЕвроХим
Екатерина Серебреникова
Директор по персоналу Ашан Ритейл Россия
Дарья Демина
Директор департамента по работе с персоналом
Абсолют Банк
Сергей Новосад
Директор по персоналу Самокат
ООО «Умный ритейл»
Евгения Корнилова
Начальник департамента
по работе с персоналом
и организационному
развития (БРД),
ПАО «Газпромнефть»
Галина Голощапова
Вице-президент
по кадровой политике
Дарья Крячкова
Директор по организационному развитию и цифровой трансформации
Александр Канивец
Директор по персоналу СТД Петрович
Светлана Тимофеева
Директор по развитию продуктов
Максим Минаков
Директор по работе со стратегическими клиентами
Никита Бугров
Руководитель направления «Развитие бизнеса
и управленческих команд»
Максим Лебедев
Директор по продвижению программы поддержки сотрудников «ЗАБОТА», компания ПРАВОКАРД
Илья Лухт
Менеджер по обучению и развитию персонала
Ксения Филиппова
Ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Алексей Клочков
Руководитель команды продаж HR Pro
Зинаида Пировских
Directum
Ольга Лебедева
Event-менеджер
Понимаю
Сулейман Ситдиков
Отлично организованное мероприятие. Хорошая программа. Отличный сбалансированный пул HRD
Платформа корпоративного благополучия
Я хотела бы поблагодарить за приглашение на мероприятие. Мне очень понравилось. Было сжато и емко. В отсутствие времени, это очень важно ❤️
Первое, что отметили наши коллеги – это доверительная атмосфера мероприятия, где все знают друг друга в лицо. Аудитория действительно заинтересована в обмене опытом, все слушают доклады с большим вниманием. Также отметили удачное совмещение формальной стратегической сессии с неформальной частью, идеальной для нетворкинга.
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂
Нетология
Мадина Ахмедова
Старший менеджер проектов b2b-направления
Нам мероприятие понравилось, единственное я бы отметила, что участники были настроенные больше на получение инфоормации от экспертов, а не общаться на стендах. Заметно меньше люди подходили и часто убегали на выступления. Нам все понравилось 😊
HeadHunter
Марина Мягкова
Менеджер по партнерским проектам и мероприятиям
Мероприятие отличное! Правильный уровень участников – много HRD крупных компаний, во всяком случае среди выступающих. Достаточно много людей в зале и еще наверное десятки на трансляции. Хочется больше таких!
Хочу поблагодарить Вас за прекрасное мероприятие, всё было на высшем уровне. Как всегда восторг и восхищение,рада была увидеть своих знакомых и услышать много важной и полезной информации! Надеюсь на приглашение следующего мероприятия, с нетерпение жду 😊
Dostavista.ru
Марина Тиунова
Руководитель отдела персонала
TOTALLOOK
Елена Демина
HRD
Самолет
Александр Канивец
Впечатления, в целом, неплохие – я для себя за этот год понял, что большая часть HR мероприятий отраслевых, к сожалению, не интересны – все зависит от конкретной панели спикеров/обсуждений, которые задают уровень. У вас было хорошо.
Директор по организационному развитию и цифровой трансформации
  • отношения с клиентами
  • рабочие процессы
  • форматы работы
Будущее HR
важных составляющих
Как мы работаем
4
  • вдохновляющее лидерство
  • корпоративная культура
  • влияние на общество
Как мы руководим
  • гибкость
  • новые модели талантов
  • непрерывное обучение
Как мы используем возможности
  • смыслы и ценности для разных аудиторий
  • материальные и нематериальные мотиваторы
  • новые инструменты и технологии
Что нам нужно
Определим, каким оно будет, вместе
«Как делать» — открытое HR-сообщество с 17-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня, объединяющее HR-лидеров компаний разных масштабов и отраслей со всей страны. Основная диджитал платформа сообщества — HRnet — источник разнообразного HR-контента
Лидеры комьюнити — более 80 компаний-резидентов топ-уровня, которые регулярно участвуют в самых масштабных ежегодных событиях сообщества: Глобальном HR-форуме Персонал Экспо в Москве и Санкт-Петербурге, Премии «Проверенные решения для HR», отраслевых конференция PRO Обучение и PRO Производство, а также в закрытых референс-визитах к HR-командам
Газпром нефть
Все возможности для нетворкинга: в стратегической HR-сессии примут участие 150+ HR-лидеров
В HR-сообществе с нами
Норильский Никель
Камаз
Черкизово
Ашан
Вкусно и точка
УралХим
Лента
Балтика
Еврохим
Самокат
ИЛИМ
Абсолют Банк
СТД Петрович
Эконика
Боржоми
ВЕРТЕКС
WONE IT
Герофарм
Эталон
СберМаркет
Свеза
Boxberry
ЛСР
JTI
ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ
Евросиб
Холдинг RBI
ТД ТехноНиколь
Газстройпром
Финам
КБ Пойдем
EKF
ФК ПУЛЬС
FIxPrise (Бэст Прайс)
ППР
Доброград
WE-ON GROUP
Generium
Б.Браун Медикал
ГК Традиция
PRIDEX
Домейн (Красная поляна)
Арман
МегаМейд
МедИнвест Групп
АСТРАЛ-СОФТ
Химпром
Адм. Липецкой области
Северные технологии
АСТ
Рефактор
Партнёры стратегической сессии HRD
info@hrnet.ru
+7 921 880 20 84
(только WhatsApp)
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
Полезная информация
ev@hrnet.ru
PR-активности