очно
сессия HRD
Стратегическая
Москва | 3 февраля 2026
сессия HRD
очно
Стратегическая
Москва | 3 февраля 2026
Networking, общение со спикерами и участниками
Участие в интерактивах
Полная деловая программа
Очное участие в конференции
в тариф входит
очно
тариф
Кофе-брейк, праздничный фуршет
количество билетов ограничено
Прямая трансляция
в тариф входит
онлайн
тариф
резидентам HR клуба бесплатно
Смотреть конференцию из любой точки мира
Оплатить участие со счета компании
Оценка перспектив 2026 в России
Настроим HR-компас
УДЕРЖАНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ — КЛЮЧЕВЫЕ ФОКУСЫ
БИЗНЕС НА СТОРОНЕ HR — HR НА СТОРОНЕ БИЗНЕСА
Обзор ситуации со всех сторон
  • мнение и опыт HRD компаний из разных отраслей и масштабов
  • тренды и ландшафты от экспертов-практиков по разным HR-направлениям
  • видение СЕО и собственников бизнеса
Оценка перспектив 2026 в России
Настроим HR-компас
УДЕРЖАНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ — КЛЮЧЕВЫЕ ФОКУСЫ
БИЗНЕС НА СТОРОНЕ HR — HR НА СТОРОНЕ БИЗНЕСА
Обзор ситуации со всех сторон
  • мнение и опыт HRD компаний из разных отраслей и масштабов
  • тренды и ландшафты от экспертов-практиков по разным HR-направлениям
  • видение СЕО и собственников бизнеса
Мультиформаты
Определим вызовы и решения 2026
Подведём итоги 2025
брейнштормы
HR Talks
доклады
Мультиформаты
Определим вызовы и решения 2026
Подведём итоги 2025
брейнштормы
HR Talks
доклады
Спикеры
Дарья Демина
Директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
ЗГД по организационному развитию и персоналу
Галина Чернова
Дарья Демина
Директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
ЗГД по организационному развитию и персоналу
Галина Чернова
Дарья Демина
Директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
ЗГД по организационному развитию и персоналу
Галина Чернова
Будущее HR
4 важных составляющих
  • новые модели талантов
  • непрерывное обучение
  • гибкость
3. Как мы используем возможности
  • материальные и нематериальные мотиваторы
  • новые инструменты и технологии
  • смыслы и ценности для разных аудиторий
4. Что нам нужно
Определим, каким оно будет, вместе
  • рабочие процессы
  • форматы работы
  • отношения с клиентами
1. Как мы работаем
  • влияние на общество
  • корпоративная культура
  • вдохновляющее лидерство
2. Как мы руководим
Будущее HR
4 важных составляющих
  • новые модели талантов
  • непрерывное обучение
  • гибкость
3. Как мы используем возможности
  • материальные и нематериальные мотиваторы
  • новые инструменты и технологии
  • смыслы и ценности для разных аудиторий
4. Что нам нужно
Определим, каким оно будет, вместе
  • рабочие процессы
  • форматы работы
  • отношения с клиентами
1. Как мы работаем
  • влияние на общество
  • корпоративная культура
  • вдохновляющее лидерство
2. Как мы руководим
Directum
Ольга Лебедева
Event-менеджер
Понимаю
Сулейман Ситдиков
Отлично организованное мероприятие. Хорошая программа. Отличный сбалансированный пул HRD
Платформа корпоративного благополучия
Я хотела бы поблагодарить за приглашение на мероприятие. Мне очень понравилось. Было сжато и емко. В отсутствие времени, это очень важно ❤️
Первое, что отметили наши коллеги – это доверительная атмосфера мероприятия, где все знают друг друга в лицо. Аудитория действительно заинтересована в обмене опытом, все слушают доклады с большим вниманием. Также отметили удачное совмещение формальной стратегической сессии с неформальной частью, идеальной для нетворкинга.
В целом могу отметить, что у участников от нас осталось очень хорошее впечатление от мероприятия 🙂
HeadHunter
Марина Мягкова
Менеджер по партнерским проектам и мероприятиям
Мероприятие отличное! Правильный уровень участников – много HRD крупных компаний, во всяком случае среди выступающих. Достаточно много людей в зале и еще наверное десятки на трансляции. Хочется больше таких!
Мероприятие очень понравилось. Максимально содержательно, продуктивно. Много общения и контактов.
Понравилось, что вовлекли в процесс встречи гостей и то как представили
нашу компанию.
Saby HRM
ТМХ – Энергетические Решения
Спасибо за приглашение! Мне понравилось!!! Надеюсь, не только мне. Формат у вас реально классный!
Вы молодцы!
От лица команды благодарим за мероприятие, сейчас провели ретро, участники получили приятное впечатление! Отдельное спасибо за упоминание Neon HRM на протяжении всего события.
NEON
Благодарю вас за приглашение. Классное мероприятие, отличные спикеры, крутая организация, очень вкусная еда. Все очень понравилось
Приглашайте ещё, с радостью приму участие в ваших мероприятиях.
Dostavista.ru
Марина Тиунова
Руководитель отдела персонала
Воздушные Ворота Северной Столицы
Галина Чернова
Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу
Директор
по персоналу
Мария Ермак
HRD
Марина Петрова
Группа компаний РИКОД
Спасибо за отлично и профессионально организованную стратегическую сессию! Уезжаю в Санкт-Петербург с новой информацией и незабываемыми эмоциями. На многие стандартные вопросы сегодня удалось взглянуть под другим углом, наметить новые векторы развития на 2025 год для себя и компании. Вы такие классные!
Самолет
Александр Канивец
Впечатления, в целом, неплохие – я для себя за этот год понял, что большая часть HR мероприятий отраслевых, к сожалению, не интересны – все зависит от конкретной панели спикеров/обсуждений, которые задают уровень. У вас было хорошо.
Директор по организационному развитию и цифровой трансформации
Отзывы коллег
организаторы события
«Как делать» — открытое HR-сообщество с 17-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня, объединяющее HR-лидеров компаний разных масштабов и отраслей со всей страны. Основная диджитал платформа сообщества — HRnet — источник разнообразного HR-контента
Лидеры комьюнити — более 80 компаний-резидентов топ-уровня, которые регулярно участвуют в самых масштабных ежегодных событиях сообщества: Глобальном HR-форуме Персонал Экспо в Москве и Санкт-Петербурге, Премии «Проверенные решения для HR», отраслевых конференция PRO Обучение и PRO Производство, а также в закрытых референс-визитах к HR-командам
Партнёры стратегической сессии HRD
info@hrnet.ru
+7 (921) 324-43-44
Техническая поддержка
HR-сообщество «Как делать»
ИП Лысенко А.Ш.
ИНН 783800830493
ОГРНИП 311784729900692
ev@hrnet.ru
PR-активности